Как составить трудовой договор с водителем

Трудовые договоры должны заключаться со всеми сотрудниками, когда их принимают на работу. Но у каждой профессии есть свои особенности, поэтому и сам договор может иметь некие отличия. Сегодня мы остановимся на трудовом договоре с водителем.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Как правильно оформить договор дарения на земельный участок?

В главе 51 Трудового Кодекса Российской Федерации описаны все особенности использования труда работников транспорта. К ним относят водителей различных транспортных средств: такси, грузовых автомобилей, автобусов, трамваев, легковых авто, а также других транспортных средств.

Чтобы устроиться на должность водителя, гражданин должен иметь определенное количество лет беспрерывного водительского стажа, пройти специальный медицинский осмотр, иметь в водительском удостоверении необходимые открытые водительские категории, а также соответствовать другим немаловажным требованиям.

Приоритетом при устройстве на работу такого сотрудника также будут его умения: профессионально управлять транспортом, безаварийный стаж работы, умение находить и устранять минимальные технические неисправности транспорта, а также отсутствие вредных привычек.

Договорные особенности

Распорядок рабочего дня водителя отличается от работы основных штатных сотрудников. Его работа связана с постоянными разъездами, командировками, ненормированным рабочим временем, индивидуальным режимом труда. В договоре с таким водителем нельзя четко указать место его работы, так как работа водителя заключается в постоянном движении.  Индивидуальные соглашения с таким работником должны отражать все нюансы, связанные с его деятельностью.

У водителей своя форма начисления и оплаты труда. Зарплата водителя будет зависеть от его стажа вождения, времени, проведенного в пути, длины пройденного расстояния, объема перевезенного груза и многого другого. Поэтому стоит сразу же отметить для себя, что обычная почасовая оплата или оклад для водителя точно не подходит.

Когда водителя принимают на работу, основным из требований к нему, будет наличие в водительском удостоверении определенной категории прав, которые необходимы, чтобы управлять определенным видом транспорта. Ведь, понятное дело, что водитель легкового авто или такси и водитель-дальнобойщик должны иметь различные категории прав и водительский стаж.

И это очень важный момент, так как в случае допуска человека к управлению транспортом без надлежащей категории прав, предусмотрен штраф. Этот штраф будет выписан на организацию, которая допустила такого водителя к управлению транспортом. Это указано в статье 12.32 КоАП России.

Режим работы водителя

Рабочее время водителя должно быть организовано иначе, чем время обычного сотрудника. Так, в приказе Министерства транспорта №15 от 20 августа 2008 года, четко отражен регламент трудового распорядка водителя. Он включает в себя такие мероприятия:

1. Перед тем, как отправиться в рейс, водитель должен пройти медосмотр. Также медосмотр он проходит по возвращении из рейса.
2. Проведение подготовительного и заключительного этапа работы.
3. Работы по погрузке и разгрузке.
4. Водитель должен уметь устранять неисправности, находясь в пути.
5. Переправление груза в целостности и сохранностью.
6. При следовании водителей в тандеме, сопровождающий период работы.

Предрейсовый и послерейсовый медосмотр являются обязательными. Особенно внимательно и ответственно к такому осмотру нужно подойти при перевозке людей и опасных грузов, а также при следовании на большие расстояния.

Рабочее время и режим работы водителя фиксируется в специальных документах. В зависимости от специфики работы, это может быть табель учета рабочего времени, путевой лист, правила внутреннего распорядка.

Также в случае работы водителя не по общепринятому на предприятии режиме труда, для него должен составляться индивидуальный график работы. В таком случае время для работы и отдыха водителя также отличается от общепринятого на предприятии. Так, для водителя может быть установлен такой режим отдыха и приема пищи:

1. Если водитель использует для работы график работы по расписанию, например, если он работает водителем маршрутного транспорта, ему удобно устанавливать фиксированное время отдыха и обеда.
2. Если водитель не следует по точному расписанию, его режим может быть «плавающим». Например, время на отдых может отводиться в размере 60 минут во временной промежуток с 12 до 15 часов.
3. Водителям, чьи обязанности подразумевают ненормированный рабочий день и непредсказуемые обстоятельства, следует придерживаться гибкого графика. Такой график наиболее оптимален для дальнобойщика, водителя-экспедитора и других водителей, чьи обязанности имеют вышеперечисленный характер работы.

Также нужно понимать тот факт, что работодатель будет оплачивать труд водителя во время вынужденного перерыва по вине работодателя.

Характер труда и оплата в трудовом договоре с водителем

Труд водителя заключается в разъездах, он не сидит на месте, постоянно находится в движении, независимо от того каким транспортом он управляет или выполняет обязанности водителя-экспедитора.

При работе с водителем работодатель обязан возмещать ему определенные расходы, которые прописаны в статье 168.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.

1. Возмещаются затраты на топливо, ГСМ, в зависимости от четко установленных норм для конкретного вида транспорта.
2. При обстоятельствах, когда водителя направляют в командировку в отдаленный населенный пункт, работодатель обязан возместить ему расходы на проживание. Это могут быть не только гостиничные номера, но и проживание в наемных помещениях у частных лиц. Свои затраты водитель должен подтвердить кассовым чеком, квитанцией или другим документом, который будет свидетельствовать о факте оплаты.
3. На время пребывания в командировке водителю также положено выплатить суточные. Данные по этим расходам он вносит в авансовый отчет.
4. Амортизационные расходы и расходы на техобслуживание авто возмещаются работодателем тому водителю, который выполняет работы, используя собственное авто.

В договоре с водителем также должен быть прописан класс риска. Ведь водитель – это уже сама по себе опасная профессия. А если водитель занимается перевозкой опасных грузов или проходит длинные расстояния, а также проделывает другие работы, которые законодательством регламентируются как опасные, такому водителю положены компенсационные выплаты.

Согласно законодательству, к таким выплатам относится: дополнительно оплачиваемый отпуск до 10 дней, надбавка к основным установленным расценкам по оплате труда водителя не менее 7%, уменьшение количества часов рабочего времени.

Дополнительные условия с водителями других категорий

Как уже говорилось выше, условия работы, трудового распорядка, оплаты труда и прочие особенности водителя существенно отличаются от работников других специальностей. Сейчас более подробно хотелось бы остановиться на условиях оплаты труда водителя. Ведь она будет зависеть от его категории, объема перевезенного груза, пройденного расстояния, водительского стажа и прочих факторов.

Работа водителя подразделяется на два основных вида. На способ начисления зарплаты влияет род поездок, степень ответственности за сохранность груза, который он перевозит, непрерывный водительский стаж и прочее.

1. Сдельно-премиальная система оплаты труда водителя. Такой способ начисление зарплаты будет целесообразно указать в трудовом договоре с водителем-дальнобойщиком или водителем-экспедитором, который сопровождает большие грузы на дальние расстояния. Оплата труда в таком случае будет включать оплату ночного времени, праздничных и выходных дней, доплата за ненормированный рабочий день. Законодательство предусматривает отдельный способ начисление и оплаты зарплаты при выполнении таких работ.
2. Повременная оплата труда. Эта оплата труда применяется к большинству сотрудников администрации, то есть подразумевает определенную фиксированную ставку за выполняемую работу. Эта форма оплаты наилучшим образом подходит для водителей легковых автомобилей, в обязанности которых входит перевозка директора, главного бухгалтера, а также другого руководящего состава компании. У такого водителя обычная пятидневная трудовая неделя, установленное правилами внутреннего распорядка время на отдых и прием пищи. Надбавка у такого шофера может быть за мастерство или же отработанное более нормы время.

Трудовой договор с водителем: образцы для скачивания

Поскольку водители на работу принимаются для выполнения различных задач на предприятии, то и трудовые договоры у них отличаются. Мы приведем Вам для ознакомления трудовой договор с водителем и различные его образцы (в зависимости от ситуации) для скачивания:

• Образец договора с водителем такси;
• Образец договора с водителем автобуса;
• Образец договора с водителем грузового авто.

Что же касается заключения трудового договора с водителем-дальнобойщиком, здесь обязательным условием приема на работу такого сотрудника является наличие у него необходимого водительского опыта и стажа. Также обязательно должен быть пройден медицинский осмотр, открытые категории С, СЕ, С1, С1Е в водительском удостоверении.

Образец типового договора с водителем-дальнобойщиком можно скачать бесплатно по ссылке.

В случае, когда шофер работает на личном автомобиле, дополнительно можно оформить договор аренды авто.

Скачать оразец такого договора можно здесь.

Заключая трудовой договор с водителем, нужно обязательно убедиться в наличии у него необходимой водительской категории, трудового стажа водителя, в уровне его мастерства в управлении и технической грамотности для устранения минимальных поломок в пути. Также нужно не забыть урегулировать вопросы по страхованию.