Относительно новым понятием, в связи с которым возникают многочисленные вопросы, является документ, именуемый договором с самозанятым. Если сравнивать его со стандартной договоренностью, то отличия имеют место только в отношении субъекта. В то же время именно это наталкивает на мысль о необходимости включения дополнительных условий в такой договор с самозанятым лицом, образец которого доступен для бесплатного закачивания.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Договор управления имуществом: как составить, образцы, шаблоны, бланки.
Самозанятый — кто это, определение
Такой статус носят все резиденты РФ, которым присвоен особый налоговый режим. Подразумевается налог, предусмотренный в отношении профессиональной прибыли. Федеральный закон регулирует все моменты, которые связаны с порядком применения и другими характерными особенностями договора на оказание услуг с самозанятым лицом.
Ключевая особенность отображается в том, что человек ведет профессиональную деятельность. В то же время он перечисляет в бюджет самостоятельно установленный процент от получаемого дохода. Страховые взносы не предусмотрены в отношении таких граждан. Кроме того, не предусмотрен НДФЛ на налог, который уплачивается самозанятыми.
Чтобы приобрести этот статус, достаточно скачать мобильное приложение, носящее название “Мой налог” и зарегистрироваться в нём. Оно удобно для самозанятых граждан. Указанный статус присваивается индивидуальному предпринимателю, если он зарабатывает не более 2,6 млн р. в год, а также обычному гражданину. Вариант деятельности может быть любым.
Есть несколько исключений из правил при формировании договора с самозанятым на подряд. К ним относятся продажа подакцизных товаров доставка тех или иных объектов с последующим приемом платежей, не применяя кассовых аппаратов для таких манипуляций, добыча полезных ископаемых. Налоговый режим по типу самозанятых представляет собой экспериментальный метод. С самого начала его проводили в 4 регионах России, среди которых были крупнейшие города, такие как Санкт-Петербург и Москва.
На заметку! Налоговый режим, в соответствии с которым гражданин может стать самозанятым, освобождает его от множества лишних налогов, что выступает его преимуществом.
Особенности работы самозанятого с юридическим лицом
Если по каким-то причинам гражданин решил стать самозанятым, он имеет право взаимодействовать с юридическими лицами, в соответствии с Федеральным законом. Здесь имеет место гражданско-правовое соглашение. Юридические лица могут извлечь немало пользы из сотрудничества с самозанятыми. Им не приходится предоставлять рабочие пространства, оборудование и инструменты. Любые налоги и взносы в соответствующие фонды тоже исключены. Другой плюс — не надо составлять кадровую документацию, заполнять специальную отчетность. не надо платить сотруднику декретные, выплачивать больничные и другие составляющие соцпакета.
Здесь достаточно оформить контракт. В соответствии с ним, по мере выполнения работ, фиксируется приемка приведенных действий и оказания услуг. То есть осуществляется взаимодействие, как с обыкновенными контрагентами. Но нельзя обойтись без обозначения нескольких моментов. Надо точно узнать, есть ли рассматриваемый статус у человека. Делается это быстро — через официальный сайт ФНС. В контракте надо прописать, что работа проводится самозанятым, еще лучше приложить распечатку с рекомендуемого сайта. В тексте надо прописать, что физлицо самостоятельно ведет учет доходов и перечисляет в необходимые структуры профессиональный налог.
Структура и обязательные реквизиты
Нет необходимости в использовании специальных реквизитов, они могут быть обычными. Их следует прописать в соглашении. В нём должны присутствовать место и дата подписания, наименование документов, подтверждающих полномочия сторон, подробные обязанности, условия взаимодействия с ООО, нюансы, играющие важную роль в контракте, без которых соглашение будет считаться недействительным. В конце ставятся реквизиты для оплаты и подписи сторон.
Обязанности исполнителя должны быть указаны четко. в качестве приложения может выступить техническое задание. Кроме того, описывается порядок, в соответствии с которым работа будет приниматься у исполнителя.
Правила оплаты услуг и налогообложение
Что касается оплаты, она должна проводиться в указанные в контракте сроки и в соответствующем порядке. То есть элементы трудового права здесь уже не учитываются. Оплата производится 2 раза в месяц. Здесь имеют место условия частичной предоплаты, как это обычно бывает в случае контрактов на выполнение работ или оказания услуг. То есть в чём-то здесь отслеживается совпадение с работой юрлиц с физическими лицами.
Часть налогов, по информации ФНС, направляется в области страхования. Физическое лицо, имеющее статус самозанятого, оплачивает самостоятельно все эти налоги. Юристы советуют указать в документе, что физическое лицо несет полную ответственность, если допустить неуплату полагающихся по закону сборов.
Самозанятый или наемный работник — опасность подмены понятий
Трудовое соглашение заключить можно, но работодателю придется уплачивать все налоги за сотрудника. Вместе с тем у гражданина появляется право регистрации в качестве плательщика профессионального налога. Он может оказывать услуги в свободное от работы время. Ему приходится в такой ситуации самостоятельно уплачивать налог с заработанных денег.
Иногда работодатели пытаются подменить такой трудовой контракт с самозанятым, из-за чего государственные структуры могут обозначить такое соглашение, как трудовой договор. Чтобы не допустить этого, надо прописывать обязательно такие нюансы, как соцпакет, перечисление оплаты по установленному на предприятии графику, обозначение функций, должностей, выполняемых работ, наличие рабочего места, оборудования и инструментов.
Трудовой контракт не рекомендуется преподносить таким образом, чтобы он выглядел, как взаимоотношение с самозанятым. Трудовая инспекция, как и налоговая служба, четко следит за такими правовыми отношениями. В случае чего они могут применить жесткие меры.
Таким образом, говоря о том, как самозанятому взаимодействовать с юрлицами, важно отметить, что человек может оплачивать за себя налоги, только находясь в статусе самостоятельного субъекта. Трудовой контракт можно заключить только наемному сотруднику, не используя при этом федеральные законы, в частности — ФЗ-422.
Налогообложение
Как и было сказано выше, самозанятому приходится самостоятельно уплачивать налоги с дохода. Как только поступает оплата от организации-заказчика, гражданин вводит в приложение “Мой налог” соответствующую информацию. Он перечисляет через нее подлежащую налогу сумму, после чего они поступают государству. Чтобы заказчик был спокоен, приводятся соответствующие формулировки в соглашение между самозанятым и его работодателем. Они требуются, чтобы по тексту соглашения было понятно, что заказчик не будет платить ничего в госказну.
Если самозанятый работает с физлицами, ему необходимо платить 4% от дохода. Для тех, кто взаимодействует с индивидуальными предпринимателями и юрлицами, этот показатель равен 6%.
Типовые ошибки при заключении
Ошибки, возможные при работе с самозанятыми, состоят в пренебрежении соответствующими условиями исполнителя. Важно своевременно сообщать работодателю, если статус был изменён, а также предоставлять любые чеки, когда состоялась оплата.
Другая ошибка — работа с оформлением отношений с сотрудником, уволенным недавно. На законодательном уровне запрещено сотрудничество с бывшими работодателями, если самозанятого уволили меньше 2 лет назад. Тот же пример можно привести касательно текущего работодателя. Скрывать трудовые договора с самозанятым под видом соглашения тоже нельзя. Надо понимать, что эта сделка имеет гражданско-правовой характер. Соответственно, трудовые отношения реализуются по объективным признакам. Нельзя их заключать, маскируя под форму договор ГПХ.
Образец договора
Скачать образец договора с самозанятым можно по ссылке. По этому шаблону допускается составление аналогичного документа в word.
Подводя итоги
Договор с самозанятым может нести в себе много преимуществ, позволяя избежать лишних расходов. Но важно оформлять сотрудничество с таким человеком грамотно и правильно составить договор, прописывая все наиболее важные нюансы в документе. Гражданское законодательство четко указывает, какие особенности имеют такие отношения. Не отступая от них, можно обойтись без потенциальных проблем в будущем.
